社員インタビュー

入社のきっかけと、前職について教えてください。

前職は全く別の業種で事務職をしていました。結婚を機に「長く働き続けられる会社に転職したい」と思い始め、様々な求人を見ていました。

ライフクリエイトの求人で「家庭と仕事の両立を大切にしています」という一文を見て気になり、面接に臨みました。代表や先輩社員の話を聞いて、「ここなら本当に長く働けそう」と感じて入社を決めました。

育児休業の取得と職場復帰について聞かせてください。

2人の子どもで計2回、育児休業を取得しました。会社としてもロールモデルがいなかったのですが、代表が「当然取っていい、会社として全力でサポートする」と言ってくれたことで、安心して休業できました。

復帰後は時短勤務を利用しています。業務量の調整や急な子どもの体調不良への対応など、まわりのみんながフレキシブルに動いてくれます。「助け合える職場」というのを実感しています。

管理部の仕事はどんな内容ですか？

契約書類の作成・管理、来店・電話対応、各種事務手続きなどを担当しています。営業スタッフが動きやすいよう、バックオフィスをしっかり支える役割です。

お客様と直接関わる機会も多く、「窓口の顔」として会社の雰囲気を作る重要なポジションだと思っています。書類一枚のミスが大きなトラブルに繋がる業界なので、正確さと丁寧さを常に意識しています。

課長になって変わったことはありますか？

自分のことだけでなく、チーム全体を見る視点が必要になりました。新しく入ったスタッフが困っていないか、業務フローで改善できることはないか、常に気にかけるようになりました。

管理部は「縁の下の力持ち」的な存在ですが、しっかり機能していることが会社全体の信頼につながります。「管理部があるから安心できる」と営業スタッフに言ってもらえることが、今の一番の励みです。

子育て中の方や、ブランクのある方へメッセージをお願いします。

「子どもがいるから応募しにくい」「ブランクがあって不安」という方に、ぜひ伝えたいです。ライフクリエイトは制度があるだけでなく、それを当たり前に使える雰囲気が本当にあります。

私自身がその証拠です。2回育休を取って、時短勤務をして、それでも課長として仕事をしています。「完璧な状態でなくても大丈夫」—— 一緒に働けることを楽しみにしています。